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第四百六十二章 利益最大化(大章) (12 / 14)_

        有几个与张启有过节的人,自然不会留下来。

        最终,开会的十二位领导,只有一半人留了下来。

        对于这个结果,杨蝶不太满意,但是张启非常满意,因为留下来的都是他的朋友,还有提拔他对他有恩的人,这些人跟着他,他才能更好的管理经营公司。

        最终,杨蝶还是当场任命张启为公司总经理,全权负责公司经营管理工作。

        就这样,张启从一个部门经理,一跃成为总经理,实现了人生的华丽转变。

        散会后,张启为表忠心,又向杨蝶介绍了一下更加深入的公司文化。

        还有公司需要讨好巴结的政府部门大领导。

        如果杨蝶有门路的话,公司就会更加有前途。

        对此,杨蝶半点兴趣都没有。

        田龙更是起身走开,连听的兴趣都没有。

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